Нормы оплаты труда для топ-менеджеров нужно закрепить законодательно – Сопчук

Нормы оплаты труда для сотрудников государственных корпораций высшего звена должны быть законодательно закреплены и критерием для роста доходов должна быть высокая эффективность труда работника. Об этом сообщил депутат Государственной Думы РФ Сергей Сопчук, комментируя инициативу своих коллег по законодательному органу по ограничению сумм бонусов российским топ-менеджерам.  

Как ранее отмечали СМИ, депутаты Государственной Думы намерены ограничить на законодательном уровне выплату бонусов топ-менеджерам государственных корпораций – об этом журналистам заявил лидер думской фракции «Единая Россия» Сергей Неверов.

«В обществе есть обоснованный запрос на социальную справедливость. Также закрепление понятных границ разницы доходов работников стимулирует повышение заработной платы сверху донизу, а не только руководству. А всевозможные схемы обхода этих правил в виде бонусов обесценивают такой подход. Поэтому закрепление на законодательном уровне всех норм оплаты труда высшего звена - необходимое условие», - сообщил Сергей Сопчук.

Парламентарий обратил внимание на то, что в данном случае речь идет о расходах, которые идут из бюджета и подчеркнул, что тема эффективности работы госкорпораций приобретает особую актуальность в то время, когда серьёзно замедлился рост реальных доходов населения.

«В этих условиях повышение эффективности работы госкорпораций - важное условие. Если кто-то хочет высокий доход, пускай показывает высокую эффективность свою и работников. Тогда и будет понятно, почему растут доходы топ-менеджмента», - подытожил депутат Государственной Думы РФ.