Новое оборудование и кадровая поддержка: как развивается здравоохранение в Дальнереченском округе

В Дальнереченскую центральную районную больницу в 2025 году поставлено современное диагностическое оборудование в рамках программы модернизации первичного звена здравоохранения нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Это соответствует ключевым задачам народной программы «Единой России» и партийного проекта «Здоровое будущее» по повышению доступности и качества медицинской помощи. Накануне в рамках рабочего визита в муниципалитет учреждение посетил секретарь Приморского регионального отделения партии, губернатор Олег Кожемяко.

Глава края отметил значительные качественные изменения, произошедшие в больнице. Благодаря новому оборудованию и всем ремонтным работам, проведённым в медучреждении, жители округа получили возможность комфортно и оперативно проходить обследования и лечение. В настоящее время к учреждению прикреплено более 32 тысяч человек.

Для обеспечения доступности медицины в сельской местности на территории округа также функционируют врачебная амбулатория (в селе Ракитное) и 20 фельдшерско-акушерских пунктов.

По данным краевого министерства здравоохранения, в 2025 году на ремонт инфекционного отделения и закупку оборудования было направлено свыше 64 миллионов рублей. Ранее, в рамках программ «Борьба с сахарным диабетом» и «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями», больница получила средства для дооснащения школы сахарного диабета и первичного сосудистого отделения, включая приобретение компьютерного томографа стоимостью 45 миллионов рублей.

Особое внимание во время визита было уделено кадровому вопросу. Средний возраст врачей в больнице составляет 51 год, среднего медицинского персонала – 46 лет. В 2025 году в коллектив влилось пять новых сотрудников, а по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в учреждении работает 21 специалист. В 2026 году планируется привлечь ещё двух медиков. Для будущего пополнения по целевой подготовке в вузах обучаются 11 будущих врачей.

Олег Кожемяко положительно оценил меры, применяемые в больнице для привлечения и удержания специалистов. Помимо региональных мер поддержки, по коллективному договору учреждения предусмотрены единовременные выплаты при трудоустройстве: 100 тысяч рублей врачу-специалисту, 80 тысяч – фельдшеру и 50 тысяч – медсестре. Врачам-специалистам в течение первого года работы также выплачивается ежемесячная доплата в размере 30 тысяч рублей. Дополнительно поощряются сотрудники, которые помогают привлекать в больницу новых медиков.

Реализация народной программы «Единой России» и партийного проекта «Здоровое будущее» системно способствует укреплению первичного звена здравоохранения, созданию современных медицинских учреждений и, как следствие, повышению качества жизни жителей городов и сёл Приморского края.