Поправки «Единой России» в защиту прав работников на «удаленке» приняты Госдумой в первом чтении
Проект закона, подготовленный «Единой Россией» и определяющий понятие дистанционной работы, поддержали все фракции Госдумы.
Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса.
Предложенные партийцами поправки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места. Комбинированная удаленная занятость — чередование работы из офиса и из дома.
Кроме того, поправки регламентируют рабочее время такого сотрудника. Если задачи выполняются уже после окончания рабочего дня, они оплачиваются как сверхурочные. Также в документе оговаривается, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме.
В «Единой России» неоднократно подчеркивали, что законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.
Ранее секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявлял, что трудовое законодательство касается миллионов людей — поэтому партия приняла решение провести общественное обсуждение поправок в ТК во всех регионах страны. Оно стартовало в Челябинске с участием Андрея Турчака, главы Минтруда Антона Котякова, первого заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, а также представителей профсоюзов и экспертов.
В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах.
«Мы обязательно рассмотрим все предложения, поступившие из регионов в ходе организованного «Единой Россией» общественного обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Инициатив много. Мы их внимательно изучим. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных работников и работодателей», — сказал Андрей Исаев.
В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.
Как рассказала руководитель региональной общественной приемной ЕР в Приморском крае Ольга Забелина, на базе РОПП было организованно широкое обсуждение поправок в Трудовой кодекс. В связи с ограничительными мерами, которые продолжают действовать в Приморье из-за коронавируса, обсуждение проходило в дистанционном режиме, но партийцам удалось собрать большое количество предложений, связанных с устранением дискриминации работников на удаленке.
«Для многих граждан удаленная работа новая и непривычная, но большое количество жителей Приморского края уже работают, и успешно, в таком формате. Поэтому мы организовали на базе приемной партии широкое обсуждение поправок в Трудовой кодекс, так как для нас главное в этом вопросе – чтобы в новой редакции закона были предусмотрены все нюансы взаимоотношений между работником и работодателем в случае перехода сотрудников на дистанционную и временно удаленную работу», - уточнила Забелина.
Она рассказала, что самые актуальные из полученных от жителей края предложений связаны, например, с документооборотом между работником и работодателем, в том числе в электронном виде.
"На мой взгляд, это мера наравне с другими корректировками трудового законодательства поможет устранить все дискриминационные моменты. Ведь это именно то, чего добивались разработчики поправок», - подчеркнула руководитель партийной приемной.